王红被两个“便衣警察”灌了一整瓶不正经的矿泉水，擦擦嘴问，要怎么帮忙，要快点，赶时间。
“姑……小姐，你喝了一瓶了。”
王红一愣，感觉不对，警觉地说：“干嘛？这水要钱？给我喝之前怎么不说？你们别想蒙我，这钱我不付。”说完，转身要走。
“不要钱不要钱，免费的。我是问，你不晕吗？”
“不晕，要我装晕吗？那我只能装一会儿。“说着，人就往下坐，打算就地躺下。
“不不不，起来起来，不是在这儿晕。”
“来来来，再喝再喝。”
“我不想喝了。”
“警察让你喝你就喝，免费的不喝白不喝。”
又灌下去足足五瓶，两个人贩子包里的库存都空了，王红才开始犯迷糊。
“不能再……再喝了，尿……尿出来了都……”
人一歪，中年女人把她扶住。
“啧啧啧，整整六瓶给她一个人喝完了。”
“就是大象，也够放倒十头了，她不会死吧？”
中年女人一摸王红的鼻子：“有气儿！就她这体格，我俩死五遍，她都死不了。”
中年男人嘿嘿一笑，帮女人一起搀着王红往外就走，连腰间挂着的车钥匙高兴地晃荡起来。
昨天下午五点左右，季度报表一呈上来，方来就傻眼了。
虽然某些事是心知肚明的，但他仍然没料到，亏损如此之巨，净利润环比下滑11%，同比下滑17%。
下班后，事业部总经理王贤东叫他去训话。
“你这产品经理怎么当的？”
方来：“老大，这么说就不公平了，我就是个替罪羊而已。”
王贤东：“替罪羊？你这替罪羊都要当下一任总经理了，要当我的老板了！”
方来低下头，赔笑说：“我那就是一时嘴快，吹个牛嘛！”
王贤东阴沉着脸说：“吹牛要分场合！快三十的人了。还有，你有些小动作做得太过了，别以为我不知道。为了点蝇头小利，坏了我的大事，我饶不了你。”
方来心虚，连连点头。
王贤东继续说：“教你一招。找个大主播带批货，打九折就行。”
“九折哪能卖得掉啊？人家最起码五折起……”
“蠢货！把你从供应商那受贿的钱拿出来，自己找人刷销量，这样才能把下季度的利润率补回来一点，起码别像今天这么难看！“
方来一听，办法是好，但肉疼，心都在滴血，暗暗想：“奸商，你贪的比我多多了，你自己怎么不吐出来，光牺牲我一个！”
他心里骂，脸上却堆着谄媚的笑，崇拜之语言之不尽，然后想起刚才的面试，一肚子气上来，说：“下午那个乌鸦嘴的小子，你觉得，是不是大有问题？”
“一个应届生就把你吓成这样。小毛孩儿随口胡说，有个屁的问题，把你自己摆正。”
方来左想右想，一拍大腿：“不对，老大。这账本来是算得过来的，我亲自把的关。有两笔款项，”他拿食指来回指指对方和自己，压低声音道，“应付货款。”
王贤东一听，点头示意明白了，不必细说。
方来小声继续：“我特意交代财务，做成现金储蓄，等季度报表出来以后，下周再付出去。但今天下午不知道怎么搞的，供应商那边的财务提前催款，总经理不知怎么就同意了，然后这笔钱就提前付出去了。按照系统录入日期，就算成上个季度的。”
王贤东听懂了。
按照方来的原计划，公司账上会多两笔存项，少两笔出项，利润就不是负的了，至少该盈亏持平。
这在账面上，就能把亏损的事实挪到下个季度去。等到了下个季度，再想新的办法掩盖，继续往后挪。
可现在这阴差阳错一来，亏损就暴露了。
而他所说的那两笔款项，正是自己和方来两人的不义之财。
方来：“两笔啊，两家供应商，之前一向合作默契，今天怎么了，同时催款，偏巧总经理突然就大方起来了。怪事一连串啊！”
王贤东用手支住额头，沉思片刻：“查查！”
到了今天早上，市场部经理柴菲找到人力资源部，说要让昨天那位三流本科生今何年来复试，下午就来。
集体面试时，市场部总还要给其他部门几分面子，尤其是产品线。
因为市场部与产品线之间，既有决策指导与执行的关系，也有市场支持与需求反馈的关系。
换言之，市场部既是产品线的指引者，也是其服务者，不看僧面看佛面，那“佛”就是消费者，是经销商。
当场，柴菲不能不考虑方来的意见和情绪，但事后，毕竟她自己才是用人单位，该招什么样的人，她有最大的决策权。
而站在人力资源部的立场来看，公司的招聘要求并没限制非要名校生不可，今何年各方面条件至少是合格的，面试表现也不错，虽然太傲气了点，但瑕不掩瑜，创意型人才本就不羁。
于是，hr也没理由卡脖子，让翁丝竹先发邮件，再打电话。
下午两点半，今何年再次见到咖啡女，还是那股沁人心脾的魅惑之味。
昨天他还以为那是咖啡里的什么特殊成分，现在没有咖啡，一定是某种香水了，令人着迷的奇异香气。
“人力资源部\招聘专员？一个专员而已，我还以为多大的官儿，摆那么大的谱……”
“看什么呢？乡……再看挖你眼睛。”
小接待室里，趁翁丝竹摆放文件的工夫，今何年往她的胸牌上扫了几眼，立刻遭到对方恶毒的猜忌和警告。
“我根本就没长眼，你挖什么？你以为我看的是什么，专员翁小姐？”
翁丝竹无言以对，心中愤懑不平：“昨天就没发挥好，今天又怎么搞的？哪有他这样的男的？”
“能开始了吗？”说这话时，今何年心里也在打鼓，他表面装得心高气傲，是因为不甘心被人瞧不起，但实际上，内心非常害怕搞砸了今天的复试。
翁丝竹语气稍缓，让他谈谈对创意文案这个职业应该具备的基本素养有何看法，谈谈自己的优缺点，谈谈自己的能力与这个职业、职位的匹配程度，谈谈对本公司有哪些了解。
今何年也恢复一个求职者应有的面试状态，认真回复，对答如流，因为做足了功课，手到擒来。
翁丝竹在自己的表格上写写画画，给他的各项表现打分。基本素养了解之后，又对照简历，逐条询问细节，验证信息的真实性。
尾声，问起兴趣爱好，今何年答：骑摩托。
她的眼里突然闪过一道兴奋的光，转瞬之后，又被压了下去，平静地“嗯”了一声，然后拿出昨天的笔试成绩排名，笑着说：“你的笔试表现可不太好。”
今何年一听，心中乐了，这是对方想要压价的小筹码，同时也表明，人力资源这一关，已经过了。
他放心大胆地说：“这种题目，你们总经理来做，估计表现也不太好。”
对方斜眼瞟了他一眼，一边收拾东西，一边说：“最后一个问题，如果要经常加班，你会怎么做？”
“我认为，偶尔加班是工作需要，经常加班，就只能说明平时效率不够高了，我会尽量把正常上班的时间充分利用……”
“我不是问你看法，”翁丝竹打断他说，“我是问你能否接受！”
今何年心中的羊驼成群结队、浩浩荡荡地来回奔跑，他恨不得拍着桌子说“不”！
但他太需要这份工作了，粲然一笑说：“只要给够加班费，一周七天睡工位。”
“哟！是个做文案的料啊！”
翁丝竹起身，叫他稍等，刚一开门，方来就冲了进来，冲今何年质问道：“说，是谁派你来的？”